Hier is die geheim van vinnige bevordering op die loopbaan leer.
Vroeër of later gaan enige werknemer by die idee om die loopbaanleer op te spoor. Ja, wat om te sê, dit vir baie van ons - dit is een van die belangrike faktore in die keuse van 'n werkgewer. Maar dikwels, nadat 'n sekere tydperk vervul is en professionele vaardighede bemeester is, verbygaan die verlangde toename. En dan ontstaan die vraag: hoekom is dit! Waarskynlik, jy weet nie net die klein truuks wat jou sal help om die loopbaanleer te klim of die gewenste posisie te kry nie. Ons het hulle spesiaal vir u versamel! Moenie dankie nie, want saam met hulle sal jou loopbaan hoog wees.
Om 'n werk te kry of te verhoog, is dit nodig:
1. Jou skool is net 'n opvoedkundige instelling waar jy kennis opdoen.
Onthou, die basiese vaardighede en vermoëns wat jy direk in die werk verwerf. Dikwels dra 'n onderwysinrigting net by tot die verwerwing van 'n diploma. Praat dus nie oor die prestige van jou kollege of universiteit tydens 'n onderhoud nie. Die werkgewer weet dit alreeds, maar waarborg nie u indiensneming nie.
2. Tydens die onderhoud, praat beleefd en voor jy sê, dink.
Moenie die persoon wat die onderhoud voer, versuim nie. Jy sal nooit dadelik weet wie jy in 'n onderhoud praat nie. Miskien is dit jou toekomstige baas of kollega. Hou dus altyd jouself in die hand.
3. U tekortkominge kan u self benadeel.
Beheer jou karakter altyd. Ontleed jou eie gedrag en verhoudings met jou omringende kollegas om van tekortkominge ontslae te raak. Glo my, jy kan net jou werk verloor as gevolg van jou karakter. Maak gevolgtrekkings en beweeg op!
4. Een van die belangrikste eienskappe om werk te kry, is aantreklikheid.
Nee, jy hoef nie vir 'n onderhoud as 'n vakansie aan te trek nie. Maar jy moet netjies, beleefd en optimisties wees. Geen aggressie en klagtes nie. Toename mag ook afhang van jou karisma. Onaangename werkers kry dit selde.
5. Studeer en werk in heeltemal onverwante gebiede wat jou interesseer, is 'n goeie begin vir jou loopbaan.
Dit maak nie saak of dit jou stokperdjie is of die doel om die eindresultaat te bereik nie, dit sal altyd baat vind. 'N Veelvlakke werker is baie meer waardevol as 'n gewone spesialis. Ontwikkel nie net in een rigting nie, maar waardeer ook jou eie belange.
6. Leer hoe om die regte vrae te vra.
Dit maak nie saak of jy vrae vra of antwoord nie - die belangrikste ding is om dit korrek te kan doen. Nie 'n aggressiewe vraag en antwoord kan baie deure oopmaak vir jou bevordering nie.
7. 'n Belangrike en opwindende werk is nie altyd duidelik geformuleer of gedefinieer nie.
Daar word baie geleer in die proses. So wees gereed om vinnig te reageer.
8. Kyk altyd na situasies vanuit verskillende hoeke en gebruik nie net die ontluikende geleenthede nie.
Ontwikkeling kom nie net uit die feit dat jy die beplande plan duidelik volg nie, maar ook van die verskeidenheid ervaring wat in jou voorkom. Wet omdat mense met meer ondervinding 'n stadiger toename kry as diegene wat verskillende ervarings het.
9. Moenie probeer om die beste te wees nie. Probeer anders wees.
Moenie probeer om die werkgewer met jou ervaring te beïndruk nie. Probeer om te wys hoe jou vaardighede die ontwikkeling van die maatskappy kan help. Dikwels werk werkgewers diegene wat anders kan dink as diegene wat meer tegniese opleiding het.
10. Die beste werk vir jou is een wat jy nie op die eerste gesig gereed is nie.
Jy moet altyd op soek na nuwe geleenthede wees. Maar in gevalle van hul skielike voorkoms, moet jy gereed wees vir hulle.
11. Werk is 'n marathon, nie 'n sprint nie.
Mense wat 80 uur per week werk, moet op hierdie manier kompenseer, wat hul loopbaanvooruitsigte negatief beïnvloed.
12. Moet nooit oor Maandae kla nie.
Ja, daar is 'n sekere mite dat Maandag die ergste dag van die week is. Trouens, aan die begin van die week is jy vol energie en kan jy iets beter doen as aan die einde van die werksweek. En, plus, as jy Maandag haat, dan haat jy jou onbewustelik jou werk. 'N Persoon wat sy loopbaan op hierdie manier behandel, sal nooit 'n promosie kan kry nie.
13. Soms is dit die moeite werd om lof te deel vir die werk met almal, al het jy die meeste daarvan gedoen.
Onthou, jy moet 'n span mense vorm wat jou na die einde van die wêreld sal volg.
14. Moenie die krag van spanrituele onderskat nie.
As jou span op Vrydae na die kroeg gaan, is dit beter om saam te stem. Die informele omgewing versterk die verhouding en dit is 'n goeie geleentheid om ander beter te leer ken.
15. Moet nooit openlik praat oor jou mislukkings nie.
Hack vir jouself op die neus: jou probleme is vir niemand interessant nie, veral kollegas by die werk. Mense sal jou respekteer en jou vertrou as hulle jou gewilligheid sien om risiko's te neem, foute te ontleed en van ander te leer.
16. Prys altyd jou mede-werkers. Natuurlik, as dit verdien is.
Dit laat jou goed voel. Veral as dit beter gedoen is as jy.
17. Stel die baas in kennis van die grootste probleem in die maatskappy en probeer dit uit te skakel.
Hierdie metode is die kortste manier om te verhoog. Inisiatiewe werknemers is hul gewig in goud werd.
18. Die hoofdoel in u werk is om 'n beduidende bydrae te lewer tot die ontwikkeling van die maatskappy.
Sodra jy hierdie items bo-aan jou loopbaan plaas, sal jy die verandering onmiddellik oplet.
19. Groot verslae vind plaas verskeie kere per jaar, terwyl die assessering van werk - elke dag.
Enige, selfs onbeduidende, aksie sal jou loopbaan beïnvloed. Daarom, probeer daagliks om 'n bydrae te lewer tot jou toekoms.
20. Kollegas wat u maatskappy verlaat, is baie meer waardevol vir u as diegene wat direk daar werk.
Sulke skakels kan nuttig wees vir jou om die loopbaanleer te verhuis. Sodanige kommunikasie bied nuwe geleenthede en besonderhede aan waaroor jy nie geweet het nie. Probeer dus om kontak te hou.
21. Jy moet verstaan dat jy soos 'n klein onderneming is wat uit een persoon bestaan.
Stel jou voor dat jou werkgewer 'n kliënt is, en jy moet al jou kennis en vaardighede fokus op hoe om die kliënt die beste te dien.
22. Doen jou bes om jou baas te behaag.
Glo my, wanneer dit kom by premies of promosies, sal hy jou onthou.
23. Moenie vyande maak as jy dit kan vermy nie.
Onthou, dit kan jou loopbaan aansienlik bederf, en jy benodig dit nie.
24. Dit is snaaks, maar moenie die vis op die kantoor opwarm nie.
Almal het sy eie behoeftes en voorkeure vir kos, maar die vis is die laaste uiterste waarheen jy kan loop.
25. Moenie haastig wees om jou werk goed te doen nie - jy kry veel meer as jy dinge doen wat nie op die werklys is nie.
26. Maak seker dat ander weet van jou suksesvolle werk.
Dikwels sien die base slegs die werklike resultaat van die werk, maar sien glad nie die kunstenaar nie. Probeer jouself waar moontlik te wys. Jy moet weet deur sig.
27. Wanneer u bevorder word, sal die meeste van u werkverhoudings verander.
Kollegas sal jou toets, so behandel dit met humor. Bo alles, gaan voort om jou werk goed te doen.
28. Moenie jouself te besig hou nie.
Ja, werk neem tyd. Maar moenie jou lewe in 'n stewige werk verander nie. Monitor dit altyd.
29. As jy meer verantwoordelikheid in jou werk wil hê, begin dan met klein dinge.
Enige groot ooreenkoms bestaan uit klein deeltjies. So versamel dit soos 'n legkaart.
30. As jy 'n nuttige verhouding nodig het, vra dan hierdie persoon vir raad.
So word die sielkunde van die mens gereël.
31. Maar onthou dat te veel wenke ook sleg is.
Buitelandse advies skend jou selfvertroue, en jy begin om jou te twyfel en jou sterk punte.
32. Jou houding teenoor die werk spreek jou professionele geskiktheid uit.
33. Die eienskappe wat nodig was vir jou eerste bevordering is nie altyd genoeg vir die volgende nie.
Om hoë posisies van werknemers te kies, word gelei deur die wins van die maatskappy wat hierdie werker kan bring.
34. Moenie rykdom met sukses verwar nie.
Vir elke persoon impliseer die konsep van "rykdom" iets van sy eie, dus moenie dink dat elke ryk man gelukkig en gelukkig is nie.
35. U loopbaan is uiteindelik 'n konsep wat in u kop bestaan.
Jy self skep jou lot, onthou altyd wat jy wil bereik!