Korporatiewe Nuwejaar is anders as al die ander Nuwejaarvieringe. Eerstens vind dit plaas voor 31 Desember. Tweedens bly die kollektief onveranderd, en jy kan nie kies met wie jy die koms van die Nuwe Jaar wil vier nie, en met wie nie. Die enigste vrae wat jy kan beïnvloed is "Hoe om te organiseer?" En "Waar om te vier?" Nuwejaar se korporatiewe. Eintlik sal dieselfde vrae 'n onderwerp wees vir bespreking in ons vandag se gesprek.
Trouens, daar is nie so min plekke waar Nuwejaar-korporatiewe hanteer kan word nie, en dit is moontlik om 'n kamer en program vir elke smaak te kies. Maar die probleem is nie, soos hulle sê nie. Al die probleme begin tydens die bespreking van verskeie opsies, waar jy die Nuwejaar se korporatiewe kan vier. Hier, as 'n reël, stel elke werknemer sy idee van 'n vakansie voor en verdedig dit, en dit hoef nie oor kompromieë te praat nie. Daarom is dit baie belangrik om twee of drie verantwoordelike aktiviste te kies wat alle organisatoriese reëlings onder hulle beheer sal neem en geïdentifiseer word met 'n plek vir die Nuwejaar se korporatiewe en almal sal met hul keuse moet saamstem.
Waar om Nuwejaar se korporatiewe te vier?
Die eerste opsie is in die kantoor. Dikwels word hierdie opsie op die laaste oomblik gekies, want niks is beter uitgevind nie, en alles op die vooraand van die Nuwe Jaar is alles aan die oogbolletjies vasgevang.
Voorheen, die kantoor waar jy 'n Nuwejaar se korporatiewe gaan hou, moet jy voorberei vir 'n groot aantal deelnemers aan die fees. Om dit te doen, word al die belangrike dokumente vooraf na 'n ander kantoor (kamer) oorgedra, omdat hulle gevaar het om met champagne te oorstroom, geskeur of verlore geraak. Dit is ook beter om duur rekenaar- en kantoor toerusting te verwyder en items te verslaan. Dan is die kamer versier met die Nuwejaar se klatergoud, 'n Kersboom word opgerig, en alles is versier ooreenkomstig die Nuwejaar tema.
Die tweede opsie is in die klub. In 'n nagklub. As die organisasie groot is, kan jy die klub selfs heeltemal onttrek en 'n privaatpartytjie maak. Die voordeel van hierdie opsie is die gebrek aan behoefte om 'n kamer voor te berei, te behandel, die gevolge van 'n partytjie op te ruim.
Opsie drie - 'n verwyderbare kamer. Dikwels word hierdie opsie aangewend wanneer die vakansie heeltemal deur 'n buite-firma georganiseer word. Of die kollektief kommunikeer baie nou met mekaar, en niemand maak dit moeilik om 'n Nuwejaar-viering in 'n huurhuis of 'n sauna te hou nie.
Hoe om 'n nuwe jaar se korporatiewe te organiseer?
Soos ons reeds gesê het, kan 'n vakansie op sy eie georganiseer word.
In hierdie geval moet u besluit waar u die Nuwejaar se korporatiewe (u kantoor, klub, huurkamer) wil spandeer. As die plek waar jy besluit om na die Nuwejaar se korporatiewe te gaan, 'n klub is, dan sal alle organisatoriese sake net bestaan in die keuse van 'n spesifieke klub- en besprekingsplek. En as jy op die eerste of derde opsie stop, dan word die opdrag van die organiseerder aansienlik verhoog.
Eerstens is dit die voorbereiding van die perseel, die aankoop van kos en die voorbereiding van etes. Om tyd en menslike hulpbronne te bespaar, is dit raadsaam om gereedgemaakte etes by die naaste kafee of departement van groot supermarkte te bestel.
Dan moet jy oor die program van die vakansie dink, die rolle versprei en die feestelike kostuums naaldwerk. Die skripsie van die korporatiewe vakansiedag kan geleen word in die wêreldwye netwerk, geskryf in die huis, of bestel van professionele persone. En die voorbereiding van karnivalkostuums is beter direk op die werknemers geplaas, maar die organiseerders van die vakansie kan dit nie fisies doen nie.
En laastens, die laaste is 'n prettige tyd.