Die sielkunde van arbeid handel oor die studie van die manifestasie en ontwikkeling van die psige in arbeidsaktiwiteit, en ook die korrespondensie van menslike eienskappe met die resultate van werk. Hierdie wetenskap het 'n noue verhouding met ander sielkundige rigtings. Die sielkunde van arbeid gebruik verskillende metodes van studie. Byvoorbeeld, daar is 'n analise van bestaande dokumente, wat dit moontlik maak om die besonderhede van die werk te verstaan. Werk word steeds gemoniteer, onderhoude gevoer, self waargeneem, ens. Die studie van werksvermoëskommelings is van groot belang in die sielkunde van arbeid, wat te make het met stres , moegheid, daaglikse ritme, ens. Danksy dit blyk dit die maniere te openbaar, stabiele prestasie en kwaliteit van werk te vestig. Die "Goue Reël" van arbeidsielkunde impliseer 'n omvattende impak op die produksieskema vir die suksesvolle toename in die effektiwiteit van die aktiwiteit, wat insluit: die persoon, die onderwerp van arbeid, die werk en die omgewing. Miskien is dit slegs in die implementering van die onderlinge ooreenstemming van die vak en posisie.
Die hoofprobleme van arbeidsielkunde
Hierdie wetenskap is besig met die bestudering van benaderings en metodes om sekere probleme op te los wat as gevolg van aktiwiteite kan ontstaan, soos:
- Moontlike ontwikkeling van die mens as 'n onderwerp van arbeid. Hierdie kategorie sluit in die vorming van werkkapasiteit, assessering van bevoegdheid, sielkunde in krisis, ens.
- Vorming van individuele styl en voorspelling van professionele geskiktheid.
- Sielkunde van ontwerp en evaluering van aktiwiteite, asook maniere om produkkwaliteit te bestuur.
- Die werklike probleem van arbeidspsigologie is die berekening en voorkoming van moontlike beserings en ongelukke.
- Die invloed van menslike eienskappe op die doeltreffendheid en veiligheid van aktiwiteite.
- Berekening van die wette van professionele fiksheid van 'n persoon.
Die sielkunde van arbeid is daarop gemik om werkaktiwiteit te fasiliteer, wat ook produktief, veilig en materiële behoeftes moet wees. Met sy hulp is dit moontlik om arbeid aan die mens aan te pas en omgekeerd.
Beroepsveiligheidsielkunde
Hierdie tak is betrokke by die bestudering van die sielkundige oorsake van ongelukke wat as gevolg van die werk na vore gekom het. Basies, dit is geestelike prosesse wat voorkom as gevolg van aktiwiteit, die individuele toestand van 'n persoon, en ook as gevolg van die persoonlikheid se persoonlikheid . Gevaarlike faktore vir die lewe kan in eksplisiete en potensiële verdeel word. Die eerste kategorie bevat probleme wat reeds bestaan en benodig maatreëls om dit uit te skakel. Potensiële faktore sluit in diegene wat mag ontstaan as gevolg van onvoldoende aktiwiteit of wanfunksietegnieke. Sielkunde van sekuriteit laat jou toe om probleme van arbeid op te los:
- Die betekenis van die menslike faktor in die proses van ongelukke. Dit is verpligtend
Tegniese data en sielkundige analise word in ag geneem. - Identifiseer maniere om werk doeltreffendheid te verhoog, asook metodes en middele om sekuriteit te verseker.
- Identifiseer spesiale metodes van opleiding, aktiwiteite en ander maniere wat 'n veilige en veilige omgewing vir werk bied.
Die metodes van arbeidsveiligheidsielkunde in die moderne wêreld met sy tegnologiese vooruitgang is baie relevant en belangrik. In die algemeen is daar baie industriële gebiede wat arbeidsveiligheid bied: brandweer, bouers, ens. Die hoof taak van sielkundige sekuriteit is om fisiese, sosiale en selfs geestelike gevare vir die lewe te verminder.