Hoe om 'n CV te skryf - reëls en voorbeelde van suksesvolle opsommings

'N CV is een van die hoofkomponente van die werksoek wat vereis word. Dit is belangrik om dit reg te maak, want volgens die voorgeskrewe teks sal die werkgewer die eerste indruk skep van 'n potensiële werknemer en sal aflei of dit nodig is om 'n onderhoud te skeduleer of nie.

Hoe om 'n CV te skryf?

Baie mense hou verband met die skryf van 'n CV onverantwoordelik en dit is 'n groot fout. Daar is 'n paar wenke oor hoe om 'n CV korrek te skryf om opgemerk te word:

1. Dit is belangrik om slegs die inligting wat ooreenstem met die geselekteerde vakature spesifiseer.
2. Stel jou voor dat 'n hervat 'n bemarkingsinstrument is, want werkgewers is kopers en die produk moet goed verteenwoordig word.
3. Verskaf duidelike inligting, sonder onnodige besonderhede.
4. Gebruik woordaksies in die teks, byvoorbeeld, berei voor, kontroleer, stel voor en so aan.
5. Selfs as die deelnemer baie verskillende terme ken, hoef jy dit nie in elke sin te plaas nie, aangesien die teks maklik gelees moet word.
6. Toon indien moontlik die skriftelike opsomming vir die hersiening aan die bevoegde persoon.

Persoonlike eienskappe vir 'n CV

Personeelbestuurders verseker dat 'n leë klousule oor 'n persoon se persoonlike eienskappe 'n ernstige fout is, omdat hy dikwels beslissend is om 'n besluit te neem. Dit is belangrik vir die werkgewer om te sien hoe die applikant homself onafhanklik evalueer. Daar is verskeie aanbevelings oor hoe om 'n CV korrek te skryf, dit is 'n paragraaf oor persoonlike eienskappe:

1. Daar hoef nie meer as vyf eienskappe te spesifiseer nie.
2. Moenie templerende en betekenislose frases gebruik nie, aangesien die hoofdoel is om belangstelling te gee.
3. As 'n persoon nie weet wat om te skryf nie, kan jy twee universele opsies gebruik: perfekte leervermoë en gereedheid om supernorme te werk.
4. Die belangrikste ding is om al die verklaarde eienskappe te ontmoet.

Voorbeeld van persoonlike eienskappe vir sommige poste

Besigheidskwaliteite vir 'n CV

Tydens die voorbereiding van die CV moet onthou word dat dit 'n oorspronklike voorstel van jouself is, as 'n belegging in die toekoms vir die ontwikkeling van die maatskappy. 'N behoorlike CV moet noodwendig 'n lys van die mededingers se professionele eienskappe bevat, aangesien dit die doeltreffendheid van sy werk en die waarde vir die maatskappy duidelik maak. Gegewe die groot kompetisie, is goeie onderwys en werkservaring nie 'n waarborg vir indiensneming nie. Daar is wenke oor hoe om 'n CV te skryf en besigheidskwaliteite te beskryf:

1. Moet nie al die bekende eienskappe skryf nie, want dit bring twyfel oor die waarheid van die inligting.
2. Genoeg 4-6 posisies, en hulle sal beslis in die onderhoud gedemonstreer moet word.
3. As jy wil hê dat die CV moet opgemerk word, verwyder dan die sjabloonwoorde en stel die inligting van jouself af.

Voorbeeld van besigheidskwaliteite vir sommige poste

Kennis en vaardighede in die CV

Baie werkgewers gee spesiale aandag aan die kennis van die aansoeker, omdat hulle jou toelaat om te verstaan ​​of jy met hom moet voortgaan of nie. Om die werkgewer te interesseer, moet jy weet wat om in die CV oor jouself te skryf.

1. Die teks moet nie vervelig en uitgerek word nie. Bied die inligting duidelik en bondig aan, en gee 'n duidelike antwoord.
2. Wys die kennis en vaardighede vir die CV wat jy regtig het, want vroeër of later moet hulle gedemonstreer word.
3. Moenie abstrakte frases en terme gebruik nie, inligting moet in eenvoudige taal gestel word.

Voorbeeld van kennis en vaardighede vir sommige poste

Swakpunte in die CV

Praat oor hul tekortkominge mag nie almal nie, maar vir hul eie aanbieding moet dit gedoen word. Volgens inligting wat deur MH-bestuurders verskaf word, maak 'n groot aantal mense foute in die beskrywing van hul swakhede. Om 'n CV vir 'n werk korrek te maak, oorweeg die volgende aanbevelings:

1. Jy hoef nie 'n groot lys van jou minuses te skryf nie, genoeg 2-3 posisies.
2. Om 'n CV te maak is goed, skryf oor die tekortkominge wat reggestel kan word deur self te werk.
3. Baie hoofmanne kyk na die "swak punte" om die toereikendheid, opregtheid en selfkritiek van die aansoeker te verstaan.

Sterkte in die CV

In hierdie kolom wil werkgewers nie besigheidskwaliteite sien nie, maar positiewe eienskappe wat die aansoeker van onder andere onderskei. Om jou kanse te verhoog om vir 'n onderhoud te kwalifiseer, is dit belangrik om te weet hoe om 'n CV te skryf, wat van die nuanses gegee word:

1. Wees opreg en moenie onbevoeg vermoëns aanwend nie, want misleiding kan die oorsaak van mislukking wees.
2. Kies 2-3 karaktertrekke en skryf oor elkeen op die voorstel. Byvoorbeeld, gesellig (sy was in joernalistiek betrokke en het verskillende mense ondervra, gewerk om onderhoude te voer).
3. Dit is beter om die eienskappe op 'n meer oorspronklike en gedetailleerde wyse te beskryf as om 'n banale lys te bied.
4. Beskryf die sterk punte vir 'n CV, met die fokus op werksvereistes.

Sleutelvaardighede in die CV

Werwers beweer dat indien die aansoeker op hierdie stadium die gewone lys van banale kwaliteite skryf, dan is die risiko dat die papier in die asblik sal wees, aansienlik verhoog. Om te verstaan ​​hoe om die regte hervatting te maak, moet jy die presiese definisie van die vaardigheid ken, aangesien dit die soort aktiwiteit wat outomaties gebring word, beteken.

1. Wanneer u hierdie gedeelte voltooi, dink aan wat nuttig kan wees in die gekose posisie en hoekom ek geskik is vir hierdie werk.
2. Die samestelling van die CV behels die aanduiding van professionele (funksionele en bestuurs), persoonlike eienskappe en gewoontes.
3. Verskaf inligting spesifiek en bondig. Byvoorbeeld, baie ondervinding in die handel (10 jaar ondervinding en 5 van hulle - die hoof van die departement)

Persoonlike prestasies in die CV

In hierdie afdeling moet die aansoeker sy eie voordele aandui in vergelyking met ander aansoekers. Die prestasies in die opsomming toon dat 'n persoon gereed is om resultate te behaal en die maatskappy te ontwikkel.

1. Gebruik wanneer u so 'n formule beskryf: "probleem + aksie = resultaat".
2. Spesifiseer professionele en persoonlike data, maar hulle moet ten minste een of ander manier bydra tot die werk.
3. Vermy algemene frases en skryf in die taal van besigheid, en spesifiek sonder enige onnodige inligting.
4. Beskryf die gebeure as 'n feit.

Doel in Resume

Hier wys die aansoeker sy eise aan, dus is dit nodig om die posisie of verskeie belangstellings aan te dui. As daar verskeie vakatures beskryf word, moet hulle dieselfde funksionaliteit hê. Hier kan u die gewenste salaris spesifiseer.

1. Die opstel van 'n CV bevat 'n duidelike en bondige verklaring van inligting, so hierdie afdeling moet nie meer as 2-3 lyne neem nie.
2. Moenie skrale frases skryf nie, byvoorbeeld: "Ek wil 'n werk kry met 'n hoë salaris en 'n goeie perspektief."

Meer inligting in die CV

Hierdie afdeling gee u die geleentheid om u as professionele persoon te beskryf en die werkgewer te interesseer. As dit nie vul nie, kan dit beteken dat die persoon niks meer oor homself te sê het nie. Om uit te vind hoe om 'n CV te skryf, is dit opmerklik dat daar geen streng reëls vir die verwerking van hierdie afdeling is nie. Hier skryf die aansoeker wat nie in ander afdelings ingesluit is nie, maar is na sy mening belangrik. Let asseblief daarop dat bykomende data nie die CV moet oorlaai nie. Daar is 'n benaderde lys van wat om in die CV oor jouself te skryf:

• huwelikstatus;
• kennis van tale;
• rekenaarvaardighede;
• bestuurderslisensie;
• deelname aan seminare, konferensies en so meer;
• bykomende onderwys;
• Gewenste werkskedule.

Stokperdjies vir CV's

Gegewe die groot mededinging in die arbeidsmark, gee HR bestuurders toenemend aandag aan inligting oor hoe 'n werkzoeker sy vrye tyd spandeer, aangesien dit baie oor sy persoonlikheid kan vertel. Ideaal gesproke, as persoonlike belange by die gekose posisie pas, byvoorbeeld, hou die ontwerper daarvan om te fotografeer en teken. Skryf aan die CV wat jy kan oor hierdie stokperdjies:

1. Sport wat uithouvermoë, deursettingsvermoë, deursettingsvermoë en aktiwiteit toon. Wat uiterste sport betref, dui hulle op die bereidwilligheid van 'n persoon om 'n geregverdigde risiko te neem.
2. Kreatiewe klasse sê dat die aansoeker kreatief en talentvol is.
3. Die liefde vir reis toon dat 'n mens sy optrede kan beplan, is veelsydig en aktief.