Wanneer die kind siek word, begin sy ouers, sowel as oumas en ander familielede wat besluit om by hom tuis te wees. Dikwels word hierdie besluit geneem met inagneming van wie finansieel beter beskerm word, dit is wie by die werk die beste voorwaardes het om sieklys te betaal. In hierdie artikel sal ons jou vertel hoe die siek kind betaal word vir kindersorg, insluitend gestremdes, in die Oekraïne en Rusland, en in watter situasie het die werkgewer die reg om jou eise vir betaling van kontant te ignoreer.
Betaling van siekteverlof vir kindersorg
Dikwels is dit belangrik vir ouers om te weet of die siekverlof versorger aan sy familielede betaal word, wat nie naaste familielede is nie. Volgens die huidige wetgewing van Rusland en Oekraïne, indien die kind siek is, kan enige gestremde lid van sy gesin die lys van ongeskiktheid vir die tydperk van sy siekte, en die adopter of voog in pleeggesinne, ontvang. Terselfdertyd, volgens die wet om te bevestig dat 'n versorgende volwassene met 'n kind bloedverwante is, is dit absoluut nie nodig nie.
Vir ouers met baie kinders vir die tydperk van die siekte van twee of meer kinders, kan 'n paar velle gestremdheid, vir elke kind of vir een kind, onmiddellik uitgereik word. Dit word bepaal deur ma en pa, met inagneming van wie die werk presies mis, terwyl die kinders siek is. As die moeder met al die kinders sit, word sy een hospitaal gegee, wat die data van al haar siek kinders toon. As een kind byvoorbeeld by 'n mediese instelling by sy moeder is en die ander by die huis behandel word, en die pa kyk na hom, word elke ouer sy sieklys met die naam van een van die babas uitgegee.
In sekere gevalle het die werkgewer die reg om u eise vir siektevergoeding te verwerp, soos:
- vir die tydperk van behandeling van u seun of dogter wat reeds 15 jaar oud is, in 'n hospitaal of in 'n hospitaal van enige mediese instelling;
- in die verlofperiode, en nie noodwendig betaal nie.
In alle ander gevalle moet die lys van arbeidsongeskiktheid aan die ma van die baba of aan enige ander familielid betaal word wat verplig was om werk gedurende die siekteperiode te mis. Intussen is daar onder die wette van Rusland en Oekraïne beperkinge.
So, in die Oekraïne, is 'n vel arbeidsongeskiktheid vir 'n persoon wat omgee vir 'n minderjarige kind, slegs tot 14 jaar betaal en slegs vir 14 dae van die baba se verblyf in die siekte. As u kind gedurende siekte in die hospitaal is, is hierdie tydperk betaalbaar.
In Rusland kan jy in 'n hospitaal sit vir die sorg van jou dogter, seun of ander minderjarige familielid totdat jy 18 jaar oud is. Terselfdertyd word dit soms gedeeltelik betaal, volgens die reëls:
- wanneer u krummels tot 7 jaar versorg - vir die hele tydperk, maar nie meer as 60 dae per jaar nie;
- van 7 tot 15 jaar - vir 15 dae in die tydperk van een episode van die siekte en nie meer as een en 'n half maande per jaar nie;
- Die lys van ongeskiktheid vir die versorging van 'n gestremde kind onder 15 jaar moet ten volle betaal word. Terselfdertyd kan die totale duur van betaaldae vir die siekte van 'n kleuter nie 120 per jaar oorskry nie;
- By die huisbehandeling van 'n meisie of seun oor die ouderdom van 15 onder die toesig van 'n dokter, word die ongeskiktheidsverklaring slegs vir die eerste drie dae betaal.
In albei lande hang die bedrag van die siektevoordeel direk af van die duur van die totale versekeringservaring van die werknemer. In die geval wanneer dit 8 jaar oorskry, moet die toelaag vir die siekte-tydperk gelyk wees aan 100% van die gemiddelde salaris. Gevolglik, vir individue met 'n versekeringsrekord van 5 tot 8 jaar, is hierdie syfer 80%, en vir diegene wat nie gewerk het nie en 5 jaar, 60%.
In elk geval word so 'n berekeningskema slegs gebruik om die toelae vir 10 dae van die ongeskiktheidsblad te bereken. Alle daaropvolgende dae word betaal op grond van 50% van die gemiddelde verdienste.