Die aanduiding van die soliditeit van die organisasie is nie net hoë kwaliteit produkte nie, maar ook ontwerp in 'n eenvormige styl van dokumente, name en selfs kentekens van werknemers. Dit is 'n bewys van die professionaliteit van die span en 'n hoë vlak van erkenning. Hierdie korporatiewe styl is 'identiteit' genoem, in Engels is dit 'identiteit'.
Wat is 'n "identiteit"?
Identiteit is die skepping van spesiale beelde wat in ooreenstemming is met die maatskappy se strategie en idees, die verbetering van die reputasie en status van die handelsmerk. Die konsep van hierdie term sluit verskeie aspekte in:
- Erkenningssisteem.
- 'N stel spesiale tegnieke in die tegniese en artistieke ontwerp wat die oorspronklike beeld skep.
- Die visuele basis van besigheid.
- 'N Stel lyne, vorms en simbole wat in 'n enkele samehangende tekstuur is.
Die hoofdoel is om die maatskappy van die algemene lys te onderskei weens blink beelde, wat die erkenning van die handelsmerk sal verseker. 'N Baie belangrike rol word gespeel deur die ontwerp van die identiteit - die oorspronklike nuanses van die prentjie, die vorm en die manier waarop die handelsmerk uitgedruk word. komponente:
- Logo - geverfde teken.
- Korporatiewe identiteit is 'n visuele beeld.
- Brandboek - bestuur van werk met hierdie styl.
Wat is die "korporatiewe identiteit van die identiteit"?
Korporatiewe identiteit skep 'n enkele visuele reeks, wat dadelik korreleer met die regte maatskappy, 'n tipiese voorbeeld is die appel vir Apple. Die term 'korporatiewe' beteken 'n groot, veelfasige voorwerp wat boerdery en industriële vennote van die huidige samelewing meerderwaardig bied. Dikwels word hierdie konsep beskou as 'n stel visuele en verbale onveranderlike konsepte wat 'n algemene beeld gee van die persepsie van die handelsmerk, sy produkte en dienste.
Benewens die hoofkomponente sluit die korporatiewe identiteit ook bykomende korporatiewe aspekte wat die maatskappy van die algemene reeks onderskei:
- kultuur;
- filosofie;
- gedrag.
Identiteit en korporatiewe identiteit - wat is die verskil?
Baie mense verwys na identiteit as 'n sinoniem vir korporatiewe identiteit, maar dit is nie so nie. Die begrip "identiteit" is baie wyer, dit is 'n weerspieëling van die visie, waardes en doelwitte van die maatskappy in een beeld. Die basis vir hierdie beeld is die manier waarop 'n onderneming sy besigheid sien. Die identiteit van die korporatiewe identiteit word ontwikkel in 'n kompleks, met inagneming van nie net die besonderhede van die maatskappy nie, maar ook die verenigbaarheid van die kleurskaal.
Wat is die verskil tussen 'n identiteit en 'n korporatiewe identiteit? Korporatiewe identiteit is die visuele koevert van identiteit, sy verpersoonliking in die praktyk. Die logo is 'n voorbeeld van identiteit, en die reëls om dit op die vorm en dokumentasie toe te pas, is reeds korporatiewe styl. Dit word aangebied in die dokument - handelsmerkboek, wat parallel met die logo en ander komponente ontwikkel word: broodbordsoeven, kleuraspekte.
Identiteit en handelsmerk
Baie mense verwar ook die idee van handelsmerk en identiteit, hoewel dit aansienlik verskil:
- Branding - die beeld van die maatskappy, die mening van verbruikers oor die maatskappy, die proses om hierdie beeld te vorm.
- Identiteit is 'n stel gereedskap wat 'n beeld vorm: stylistiek, vorms, kleur.
Die maatskappy se identiteit probeer onder meer die handelsmerk om mense met die logo onmiddellik te herken. Dit is gebaseer op 'n dokument wat 'n "riglyn" genoem word, wat die opsies vir die gebruik van handelsmerkkenmerke op advertensiemedia uiteensit. Voorbeelde van suksesvolle en onsuksesvolle gebruik van identiteit word gegee sodat ontwerpers in die toekoms van positiewe en negatiewe punte kan leer.
Identiteitsontwikkeling
Ontwikkeling van identiteit is 'n moeilike taak, dit word gedoen deur spesiaal geskepde maatskappye. 'N Handelsnaam is 'n naam, 'n verduideliking van wat die maatskappy doen, die slagspreuk en die kenmerkende konsep. Die handelsmerkidentiteit is om te verseker dat alle komponente harmonieus is en vir een idee werk. Daar is verskeie reëls wat die moeite werd is om te weet aan diegene wat so 'n bevel maak:
- Die beeld moet geskep word met inagneming van die spesifisiteit van die produkte.
- Die logo en korporatiewe kleure moet die idee van besigheid ondersteun , onthou.
- Alle materiale word in 'n enkele visuele styl gemaak.
- Die beeld moet geassosieer word met die naam van die maatskappy in die persepsie van verbruikers.
Identiteitsboeke
Die skepping van identiteit is 'n taak vir professionele persone, maar hulle kan hierdie werk bemeester en enkele maatskappye wat nie vir 'n grootskaalse projek kan betaal nie. Om sulke spesialiste te help publiseer boeke wat reeds die waarde van advies in die praktyk bewys het:
- Pavel Rodkin. "Identiteit. Korporatiewe Identiteit.
- "Font in die Identiteit." Maria Kumova.
- Sergey Serov. "Grafieke van die moderne teken."
- Benoit Elbrunn. "Logo".