In die eerste plek het hierdie boek my gelok, want dit is aanbeveel deur een van my gunsteling skrywers in die sielkunde - Robert Chaldini. Alhoewel die boek eers soos 'n besigheidsinstrument lyk, is dit ver van die waarheid af. Dit vertel van die fundamentele kwessies van menslike gedrag - om vir jouself te lewe, om selfsugtig te wees of om te leef vir ander en om altruïsties te wees?
Die boek bied drie hoof tipes mense se gedrag aan:
- Takers - vir wie persoonlike wins eerste kom, en hulle wil graag meer ontvang as wat hulle gee. Sulke meerderheid.
- Uitruil, wat glo dat die uitruiling ekwivalent moet wees: "Ek vir jou - jy vir my."
- Givers - wat bereid is om ander te help tot nadeel van hul eie belange.
Wat dink jy, wat in die meeste beroepe die laagste stadiums van die beroepsleer beklee? Sekerlik sal jy sê dat die givers en jy sal reg wees. En wie beklee die hoogste trappe van die loopbaanleer? Die meeste mense sal reageer deur te "neem" of "uitruil", maar dan sal hulle verkeerd wees. Die hoogste grade word ook deur die givers geneem.
Volgens navorsing, in absoluut enige beroep, vorm diegene wat statisties produseer 'n absolute meerderheid. Selfs in sulke takke soos regsleer, versekering, politiek - diegene wat meer as ontvang ontvang, ontvang die oorwinning.
Maar wat is die verskil tussen die givers wat op die laagste sosiale leer is van diegene wat boaan is? Die skrywer noem hierdie onderskeid - 'redelike altruïsme', wat die ontwikkelaars toelaat om te ontwikkel, en nie selfvernietigend onder druk van takers nie. Die boek beskryf baie interessante oomblikke wat 'n mens se wêreldbeskouing kan verander en die wêreld as geheel kan verbeter.
Uit die boek kan jy uitvind:
- Hoe om die taker te onderskei van die "pseudo-giver", hoe om te leer oor die ineenstorting van die maatskappy van die foto van die hoof uitvoerende beampte in die jaarverslag.
- Hoekom is dit die moeite werd om onselfsugtig te help, en nie om te ruil nie.
- Waarom die span mense waarmee jy werk, die produktiwiteit van jou werk aansienlik verhoog het.
- Gereedskap vir die beïnvloeding van mense vanuit die perspektief van die gewer. Hoekom is hulle kragtiger as 'n tipiese geloof deur oorheersing. Wat is 'kommunikasie vanuit 'n swak posisie', hoe kan mens sy nie-rigiede argumente bereik, maar die regte vrae.
- Jy sal kennis maak met die kragtige instrumente van invloed van die goewerneurs, wat George Washington gebruik het. Pas op vir raad, en jy sal bykomend tot nuttige inligting, 'n groot lojaliteit van 'n persoon ontvang.
- Wat is die fundamentele verskil tussen die verlossers van gewer-leiers.
- Waarom nie 'n gewer wees in die geval van 'n nul-som-spel nie.
- Hoe goed om goeie dade te behandel - om te "sny" of "sprinkel"? Doen al die goeie dade gelyktydig op een dag, of versprei hulle eweredig op die dae van die week?
- Hoeveel tyd van liefdadigheid 'n jaar werk, is nodig om gelukkiger te word en langer te lewe.
- Hoe om op te tree aan die gewer met die takers.
- Op die verborge altruïsme van baie mense.
Vandag word die gedrag van die goewerneur dikwels as 'n swak beskou. Baie gee nie wat hulle verberg nie, maar probeer ook versigtig om sulke gedrag te onderdruk. Hierdie boek maak nuwe horisonte vir die sielkunde van interaksie met ander mense, en moedig ons aan om ons siening oor altruïsme te heroorweeg.
In die sielkunde is daar so iets soos sosiale invloed - 'n kragtige en feitlik onbeheerde instrument, waarvolgens mense die invloed van die omgewing aanspreek en begin naboots. In die lig hiervan wil ek hierdie boek aanbeveel om absoluut alles te lees, hoe meer mense sal begin leef volgens die beginsels van die givers - hoe meer ons omgewing sal verander na altruïsme.