Baie mense beskou die vroulike span as 'n slang, maar in werklikheid is dit nie so vreeslik nie. Daar is natuurlik ook sulke maatskappye, waar elke departement sy eie intriges het, en elkeen van die werknemers is met modder vir die oë gedompel sodat dit skrikwekkend word. Die kenmerke van die vroue-span eindig egter nie daar nie.
Hoe om in 'n vrouespan te werk?
Baie vroue, wie se ervaring nie die aangename manier is nie, soek maniere om in die vroue-span te oorleef. As jy egter in die span is wat oorleef en nie werk nie, is dit die moeite werd om vir jou 'n ander werk te soek, want as jy voortdurend energie trek en jou ineenstortings veroorsaak, sal dit jou gesondheid en verhoudings met geliefdes beïnvloed. En die lewenskwaliteit van hierdie skerp en vinnig val af.
As alles nie so scary is nie en jy net bang is hoe dit alles draai, probeer eers om jou plek in die span en die plek van almal anders te bepaal. Dit is wenslik om onmiddellik die plek van minstens een of twee mense te bereik, sodat jy later jou bondgenote het.
Dit gebeur ook dat konflikte in die vroue-span nie ongewoon is nie. Dit is te wyte aan die feit dat vroue self baie emosioneel is en dikwels op verskillende werksmomente aanstoot neem of op 'n olifant se mylhelling blaas. Dit is goed dat baie van hulle geneig is om hul foute te verstaan en te herken.
Moenie instem met die feit dat die hele wêreld teen jou is terwyl jy daar is nie. Uiteindelik, as u selfvriendelik en simpatiek is, sal niemand veroordeel en met selfbeheersing optree nie. Daar is 'n kans dat geliefde mense vir u aangetrokke sal word, en sodoende sal 'n vriendelike vrouespan vorm wat later 'n uitstekende maatskappy word vir die byeenkoms in 'n kafee of klub. Moenie afgelei word as aanvanklik niemand in jou belangstelling toon nie. Die vestiging van verhoudings in die vroue-span neem tyd, dus moenie probeer om alles dadelik te bereik nie. Die eerste week wat heel waarskynlik vir jou gaan, sal net begin kyk, en alreeds in die tweede sal jy heeltemal gewoond raak en jy sal meer natuurlik voel.
Dit is interessant dat die probleme van die vroue-span begin wanneer een of twee skinderstokke en intrigueerders verskyn, wat probeer om te verdeel. Dit is beter om gou uit te vind wie hierdie mense is en nie met hulle moet hanteer nie, en veral om nie persoonlik te deel nie. Hulle kan dus alles onderstebo verander, wat nie te klein lyk nie. Tog, wees aangepas vir die goeie: immers, die lewe regverdig dikwels ons verwagtinge.
Hoe om 'n vrouespan te lei?
Dit is een ding as jy by 'n vroulike span moet aansluit as 'n gewone werknemer, en nogal 'n ander - as jy 'n leiersposisie moet inneem. Op die kenmerke van die bestuur van vroue se kollektiewe is die moeite werd om die volgende te let, die mees basiese kenmerke:
- Die span is die mees effektiewe jong getroude vroue - hulle is slim, verantwoordelik en het werklik werk nodig.
- As daar baie ouer vroue in die span is, probeer om hulle te motiveer om vriendelik en beleefd te wees, wat hulle dikwels ontbreek.
- In die vroue span is daar 'n ewige probleem met vertragings en die begeerte om tyd te vertraag. Onthou dat elke minuut belangrik is vir die workflow.
- Elke nuwe werknemer moet 'n spesifieke werkplan vir die dag uitreik, aangesien die opstel van take in hierdie geval problematies kan wees.
- Voorsien gedurende die werksdag 'n paar pouses, sodat die werknemers hulself en hul gedagtes kan opruim.
- Instruksies moet met respek gegee word, en met takt word die skerpte dadelik op hulle aangedring.
Vroue se span, as jy verstaan, is nie so vreeslik nie. Die belangrikste ding is om die eienskappe daarvan in ag te neem en gevolgtrekkings te maak.