Wat is ingesluit in die werkservaring?

Wanneer u gaan aftree, moet elke persoon weet hoe om die lengte van diens te bereken en wat daar ingesluit word. Die lengte van diens vir vroue sowel as vir mans is die duur van alle werksaktiwiteite. Werkservaring is die basis vir aftrede, verlof, voordele, ens. Bewys van die lengte van die diens is 'n werkrekordboek, waarin al die data op die werk ingesluit is. Om te weet hoe om die lengte van die diens korrek te bereken, is dit nodig om tussen die tipes te onderskei: algemeen, deurlopend, spesiaal.

1. Die algemene senioriteit. Kom ons kyk na wat die totale lengte van diens is en wat tel in die lengte van diens en wat dit insluit. Die totale lengte van diens is die totale duur van alle werk, ongeag die onderbreking van werkservaring. Met inagneming van die totale dienstyd, kan 'n ouderdomspensioen of ongeskiktheidspensioen toegeken word, en die bedrag van die pensioen word bereken. Dit sluit in werk in die staatsdiens of onderneming, in organisasies of instellings, kollektiewe plase en landbou, en kreatiewe vakbonde. Daar moet kennis geneem word dat studies ook deel van die lengte van die diens is. Die ooreenstemmende inskrywing in die werkboek kan na die afstudeerstelling van die universiteit gemaak word en 'n diploma behaal.
2. Deurlopende werkservaring. Hierdie tipe werkservaring het geen regsbetekenis by die aanstelling van 'n pensioen nie, maar kenmerk slegs 'n sekere tydperk in die hele werksperiode. Deurlopende diens kan egter 'n belangrike rol speel in die verkryging van bykomende voordele en toelaes vir pensioene of lone. Sulke voordele is 'n soort aanmoediging van die werkgewer, met die oog op langtermynwerknemers in 'n permanente werkplek. Dit kan voordele wees om sanatoriumbewyse, bykomende vakansies, bonusse en bonusse, bykomende betalings, verhoogde voordele, ens. Te kry.
3. Spesiale lengte van diens. Hierdie soort senioriteit dek slegs sekere bedrywe en posisies, aktiwiteite en beroepe. Dit kan spesiale werksomstandighede, diens in die Verre Noorde, diens in liggame en spesiale dienste, gestremdhede van verskillende grade, skadelike werksomstandighede wees.

Hoe kan ek my werkservaring uitvind?

Oorweeg hoe om die lengte van diens korrek te bereken en wat ingesluit is in die lengte van die diens. Die minimum dienstyd vir 'n pensioen is 20 jaar vir vroue en 25 jaar vir mans. As die dienstyd minder is, sal die pensioen aansienlik verminder word. Daarbenewens word die reg op 'n pensioen ook bepaal deur die lengte van versekeringsperiode, waartydens versekeringsbydraes tot die pensioenfonds betaal is. Hierdie bydraes word gewoonlik outomaties afgehaal uit lone met toepaslike registrasie vir werk. Enige persoon is onderhewig aan verpligte pensioenversekering.

'N Aparte item is om kraamverlof en werkservaring te oorweeg. 'N Swanger vrou, of die een wat 'n klein kind onder die ouderdom van drie het, mag nie brand nie, tensy slegs in die geval van die volledige likwidasie van die onderneming of organisasie. Sy word kraamverlof gegee vir 'n tydperk wat deur die wet bepaal word, en verlof word ook toegestaan kindersorg vir tot drie jaar en verlaat sonder betaling. Die wetgewing maak ook voorsiening vir die versorging van 'n kind tot ses jaar (in sommige gevalle), wat ook gekrediteer sal word oor die lengte van die diens. Al hierdie vakansies word ingesluit in die totale werkservaring, in deurlopende sowel as in werkservaring in die spesialiteit.

Benewens al die bogenoemde, sluit die lengte van die diens in:

• Tyd wanneer jy op vakansie of met siekteverlof is;
• is geregistreer as werkloos, ontvang voordele of werk in openbare werke;
• werk nie, maar betaal vrywillig versekeringsbydraes na die pensioenfonds.