Daar is 'n mening dat die kommunikasieproses, hetsy bewus of per ongeluk, die rol van 'n manipuleerder speel. 'N Persoon kan glo per ongeluk 'n gesprek begin oor 'n onderwerp van belang vir hom, sodat hy van die gesprek kan hoor wat hy wil. Tydens die gesprek kan jy selfs jou teenstander beïnvloed, sodat hy die besluit neem wat jy nodig het.
Soorte manipulasie tydens selfs banale en primitiewe gesprekke kan baie uiteenlopend wees:
- manipulasie van liefde;
- manipulasie van vrees;
- manipulasie van self-twyfel;
- manipulasie van skuldgevoelens;
- manipulasie van 'n gevoel van jammerte.
In hul toespraak het sommige mense spesifieke onderwerpe doelbewus beseer om ander se reaksie op te roep, dit is die hoofverskynsel van manipulasie.
Metodes en metodes van manipulasie
Manipulasie in kommunikasie tussen mense, sy soorte en metodes hang altyd direk af van watter soort doelwit die interlokuteurs nastreef, dit kan wees:
- "Gehoorsaamheid van die gesprek" - word uitgevoer met behulp van verwytings, bespot, om iemand te onttrek, maak hom senuweeagtig.
- Die verwysing na "hoër belange" word dikwels deur die manipuleerder gebruik, wat voortdurend sy eie wil bereik en in sy woorde verwys na die soortgelyke opinie van baie gesaghebbende en gerespekteerde mense.
- "Demonstrante belediging" - gemanifesteer wanneer hy met iemand praat wat reeds besef het dat sy standpunt verkeerd is, maar onwillig is om dit publieklik te erken. Vroue gebruik hierdie metode van manipulasie in kommunikasie baie meer dikwels as mans.
- "Beeldsteun" - word gebruik om kalm te maak en die teenstander minder wakker te maak. Van buite lyk dit soos vleiwerheid, sodat die gespreksparty reeds sy voordeel voel, ontspan en word 'n onwillekeurige slagoffer van manipulasie.
Die metodes van manipulasie en die krag van hul impak hang af van die kennis van die persoon wat jou wil beïnvloed. In ons noue omgewing kom ons dikwels 'n soortgelyke uitwerking op ons besluite. In die meeste gevalle is dit baie maklik om 'n persoon te beïnvloed. Die maklikste manier is om dit op emosionele vlak te doen, aangesien manipulasietegnieke nie op logiese redenasie gebaseer is nie, maar op daaropvolgende emosionele reaksies. Maar dit is nie 'n verskoning om te glo dat manipulasie in sakekommunikasie onmoontlik is nie.
Hoe manipuleer werkgewers ons?
Bestuur beïnvloed dikwels ondergeskiktes op sulke maniere soos druk op hul selfbeeld of op vrese om werk of werk in die algemeen te verloor. Dink aan hoeveel keer jy van jou baas gehoor het van die dreigement van ontslag, dit het natuurlik jou verontwaardiging veroorsaak, maar jy moes al sy bevele en instruksies uitoefen. Dit is hierdie manier om mense te manipuleer wat die meeste deur werkgewers gebruik word.
Om hierdie soort impak op u persoonlikheid te neutraliseer, kan u die volgende tegnieke gebruik:
- "By die ore" - die hooftaak van hierdie onthaal is die geleentheid om tyd te teken. As jy voel dat jy gemanipuleer word, lei jou dan na 'n denkbeeldige dringende telefoon
bel of andersins, skakel aandag, probeer om die onderwerp van gesprek te verander. Dit sal jou help om manipulasie te vermy; - "Duidelike mening uitgespreek" - as jy vol vertroue is in jou reg op 100%, stel jou standpunt met vrymoedigheid bekend, sal die afwesigheid van enige twyfel in jou verklaring nie die manipuleerder die geleentheid gee om jou te beïnvloed nie.
Nou weet jy, watter metodes van manipulasie met betrekking tot jou persoon word gebruik deur omliggende en maniere van neutralisering. Dink na in watter sfere van die lewe jy die verworwe kennis en voordeel daaruit kan toepas.