Om 'n kompliment te maak en korrek daarop te reageer is soms moeilik. Maar wat van kritiek dan? Veral met haar soort, soos opbouende kritiek? Om die korrekte antwoord op jou woorde te kry, moet jy eers korrek praat sodat iemand jou nie as 'n aggressor beskou nie, maar as 'n adviseur.
Kom ons kyk eers na die basiese beginsels van konstruktiewe kritiek. Wat is sy essensie en verskille van destruktiewe. Konstruktiewe kritiek is kommentaar op enige onderwerp (werk, klere, gedrag, ens.) Wat aan jou gesprekspartner gemaak is met jou ysterargumente. Dit is, die opmerking is nie uitgevind nie en word nie uit jou kop geneem nie. Terselfdertyd kan elke gesproke woord die persoon wat jy kritiseer, beredder en bewys. Konstruktiwiteit word slegs erken in die vorm van 'n dialoog, as jy onbeskof en gekritiseer word, nie die geleentheid gee om 'n woord aan die gesprekvoering te gee nie, dan is dit nader aan vernietigende kritiek. Eenvoudig gestel, konstruktiwiteit in kritiek is teenwoordig as jy korrek en taktvol wys op jou teenstander vir perfekte foute.
Konstruktiewe kritiek bestaan uit drie hoofelemente:
- Eerlike en oop woorde in die gesig van iemand in wie iets ons nie pas nie. Dit is die volledige afwesigheid van skynheiligheid, net eerlikheid en net openheid.
- Aanvaar die siening en begrip van die gekritiseerde persoon rakende die onderwerp van gesprek. 'N Sagte poging om te verduidelik wat presies sy fout is.
- Uiteindelik, kry die gewenste resultaat.
Reëls vir konstruktiewe kritiek
- Begin in elk geval nie met vreemdelinge nie. U kan slegs privaat kritiseer as niemand anders u kan hoor nie;
- Dit is nodig om na die gesprek te luister, maak nie saak hoe dom jou woorde vir jou lyk nie. Bespreek alle moontlike oplossings vir die probleem. Dui onakkuraathede en tekortkominge aan. Jou lewensmaat se mening verdien respek vir enige van jou houdings teenoor hom;
- Behandel jouself spaarsaam tot die trots van jou gesprek. Die toon van die gesprek moet kalm, selfversekerd wees, sonder om te skree en beledigend te wees;
- om die gesprekspartner te prys vir sy sukses, en eers dan geleidelik na die aanduiding van sy gebreke te gaan;
- Moenie jou standpunt opleg nie. Om dit uit te spreek is nodig in die bespreking van die ontstaan situasie;
- Kritiseer die maat, fokus op die foute wat jy gemaak het en dui daarop dat niemand perfek is nie;
- Moenie sielkundig druk nie. Wenk op moontlike maniere uit hierdie situasie;
- Moenie iemand se persoonlikheid kritiseer nie. Die gesprek gaan immers nie oor sy karakter as 'n geheel nie, maar oor die volmaakte daad.
Die kuns van konstruktiewe kritiek is om nie die gekritiseerde persoon teen homself aan te pas nie. Moenie die geleentheid gee om aggressie en vyandigheid teenoor jou te wys nie. Jou doel is immers nie om jouself 'n gewraakte vyand te maak nie, maar om vir iemand te verduidelik wat sy grootste fout is. In hierdie geval stel jy nie 'n doel om die gesprekspartner te verneder nie,
Die sielkunde van konstruktiewe kritiek beklemtoon die belangrikheid en noodsaaklikheid in die alledaagse lewe. In geen van die hoofsfeer van die lewe is dit onmoontlik om sonder konstruktiewe kritiek te doen nie. Die bespreking en oplossing van drukprobleme op 'n kalm, konstruktiewe wyse met wedersydse respek is 'n stap op, 'n nuwe vlak in die spel wat die lewe genoem word.