Die bou van 'n loopbaan en selfverwesenliking is onmoontlik sonder om sekere eienskappe te verkry. 'N Persoon wat skaars bestuur word, kan in die regte pas ontwikkel, dit is nodig om te streef om 'n leier te word . Hoe om leierskapsvaardighede te ontwikkel, is nie 'n maklike saak nie. Eerstens is dit nodig om te bepaal wat met die eienskappe van die leier bedoel word.
Leierskappersoonlikheid
In die opinie van sielkundiges is leiers doelgerigte, integrale natuur wat in staat is om beslissende, maar doelbewuste, en nie spontane aksies nie. Hulle is entoesiaste wat ander kan motiveer. Hulle is kalm en versamel, nie impulsief nie. In moeilike situasies kan hulle die stand van sake nader assesseer en die leierskap van die "reddingsoperasie" oorneem. Hulle kan improviseer en vinnig aanpas by veranderde toestande. Om hulself en ander te respekteer, laat hulle nie nalatigheid in voorkoms, ruwheid in gedrag en kommunikasie toe nie.
Hoe om leierseienskappe te kweek?
Leierskapontwikkeling is 'n bewuste en gefokusde proses. Konstante werk op jouself is die eerste belangrike voorwaarde, benewens die begeerte om 'n leier te word. Daarbenewens moet jy leer:
- stel doelwitte en bereik hulle, moet jy begin met eenvoudige take, wat hulle geleidelik bemoeilik;
- programmering jouself vir sukses, daar is punkterings, maar dit is tydelike probleme waarmee jy
jy kan maklik hanteer deur 'n voorbeeld aan ander te toon; - omgaan met force majeure - die vermoë om vinnig te soek in uiterste situasies is fundamenteel vir elke leier;
- Om hul voorkoms te kyk - mense sal nooit gaan vir 'n sorgelose geklede, verswakte, onseker persoon nie;
- voortdurend verbeter - om op hoogte te bly van nuwe tendense, om nuwe vaardighede te bemeester, om beter in die professionele plan te verander;
- kommunikeer met mense, vind 'n "sleutel" vir almal.