Opvoedkundige verlof is 'n bykomende betaalde vakansie vir 'n werkende student vir die periode van die sessie. Met ander woorde, dit is 'n geleentheid om normaalweg voor te berei en die sessie oor te dra, en ook 'n bietjie te rus. Die voorsiening van opvoedkundige verlof vind plaas volgens sekere reëls wat deur arbeidswetgewing bepaal word. Die student moet 'n aansoek vir studieverlof skryf, wat vergesel gaan van 'n sertifikaat van die hoër onderwysinrigting, wat die presiese tyd van die sessie spesifiseer, en bevestig die feit dat hierdie student na die sessie gebring word. Kom ons kyk in meer detail na al die gronde waarvoor addisionele studieverlof verskaf word.
Wie het die reg om verlof te studeer?
Enige werknemer wat aan 'n hoër onderwysinrigting studeer, het die reg om verlof te studeer. As die werknemer besluit om 'n tweede hoër onderwys te kry, word die studieverlof toegestaan op dieselfde voorwaardes as vir die eerste een. Dieselfde geld vir die opvoedkundige verlof vir nagraadse studente. Daarbenewens verlaat die studie vir studente en magistraat.
Die reg om die opvoedkundige verlof vir die sessie te formaliseer, is slegs beskikbaar vir werknemers by hul hoof werksplek. Die studieverlof vir die deeltydse student is ietwat anders as die gewone een. Opvoedkundige verlof vir deeltydse werkers word op 'n algemene basis verskaf, maar nie betaal nie. Daarbenewens het slegs die studente wat suksesvol studeer en nie onbevredigende grade in die rekordboek het nie, die reg om nie gedurende die sessie te werk nie.
Lengte van studieverlof
Die duur van verlof in verband met onderwys is ook deur die wet bepaal. Bykomende betaalde verlof kan gegee word aan die studente van die eerste en tweede kursusse vir die tydperk van die installasiesessie (paar), die verrigting van laboratorium- en kontrolewerke, die neem van krediete en eksamens. Die duur van sodanige verlof wissel afhangende van die vlak van akkreditasie van die opvoedkundige instelling waarin die werknemer opgelei word. Vir grade 1 en 2 van die universiteitsakkreditasie met 'n aand vorm van studie, is onderwysverlof 10 kalenderdae en vir vlakke 2 en 3 - 20 dae. Vir korrespondensie kursusse, ongeag die vlak van akkreditasie, word studieverlof vir 30 kalenderdae toegestaan.
Vir studente van die derde en vierde kursusse word verlof vir die tydperk van die installasie en eksamensessie volgens die vlak van akkreditasie en die vorm van opleiding vir 20, 30 en 40 kalenderdae toegestaan. Om die staatseksamens te slaag, word studieverlof vir 30 dae toegestaan, ongeag die vlak van akkreditasie en die vorm van die student se opleiding. Om die diploma-werk op die nagraadse kursus voor te berei en te slaag, word studente van universiteite met 1 en 2 vlakke van akkreditasie-, aand- of korrespondensiekursusse vir 2 maande verlof gegee; studente van universiteite met 3 en 4 vlakke van akkreditasie - 4 maande. Vir studente van instansies van nagraadse opleiding word studieverlof op dieselfde gronde verskaf as vir die derdejaarstudente van die universiteit van die toepaslike vlak van akkreditasie.
Reëls vir die toekenning van studieverlof
As die werkgewer jou nie toelaat om op studieverlof vir die sessie te gaan nie, het jy nie al die nodige dokumente versamel nie. In geen ander geval sal hy jou kan weier nie. Verlof word toegestaan
Betaling vir opvoedkundige verlof word gemaak deur die gemiddelde loon per dag te bereken en hierdie bedrag te vermenigvuldig met die aantal dae van vakansie. Vakansie word minstens drie dae voor die verlof aan die werknemer gegee.