Elkeen van ons was gekonfronteer met die vraag hoe om 'n onderhoud te slaag om die werkgewer te behaag? In die praktyk kan selfs professionele persone hulself nie altyd voldoende toon nie. So hierdie artikel sal jou lei, hoe om behoorlike onderhoud?
Voorbereiding van die raam
'N belangrike stadium in die voorbereiding vir 'n onderhoud is jou persoonlike houding. As dit positief is, dan is dit 'n besliste voordeel bo mededingers. Voordat u 'n onderhoud vir werk verrig, is dit nodig om aandag te skenk aan die volgende tematiese blokke wat die werkgewer hoofsaaklik pla:
- Bewys van jou professionaliteit en bevoegdheid .
- Vermoë om hul persoonlike eienskappe aan te bied.
- Besit van inligting oor die gegewe rigting van die mark, tak van die maatskappy, onthulling van die basiese mededingers.
- Voorbereiding vir vrae wat daarop gemik is om die maatskappy waarin u ondervra gaan word, te ken en hul lojaliteit aan te toon.
- Vermoë om te onderhandel.
- Aanbiedbare voorkoms by die onderhoud .
Leer om ook onderhoudstegnologie te besit - dit sal natuurlik in jou hande speel. Probeer om in die kop moontlike scenario's van die onderhoud te verloor. Jy moet jou prestasies in die professionele veld onthou en hulle tydens die gesprek noem. Oortuig jouself eers, en dan die werkgewer in die feit dat jy hierdie vakature moet kry. Vir enige vrae wat u met waardigheid moet beantwoord, kan u uit die situasie kom. Jou toekomstige leier moet die onderhoud op so 'n manier voltooi dat sy positiewe beeld duidelik gevorm word. Hy moet 'n duidelike idee hê dat jy die kandidaat vir hierdie pos is.
Moenie die eenvoudige reëls vergeet nie. Maak seker dat jy na die vraag van die werkgewer tot die einde luister, nie onderbreek nie. Probeer die subteks van die vraag verstaan, beantwoord kortliks en in wese. Waar dit nodig is, ontwikkel en onderhou die tema.
Ervare bestuurders, as 'n reël, moet vooraf 'n paar blokkies vrae voorberei. Gewoonlik is een van hulle daarop gemik om 'n algemene mening oor die kandidaat vir 'n vakature te skep, te leer oor sy persoonlike sowel as professionele eienskappe. 'N Ander blok word dikwels "stresvol" genoem: tydens 'n gesprek word vrae gevra om te kontroleer hoe jy sal reageer as jy onder druk verkeer. Jy moet 'n beroerte hou en kalm gedra. Moenie vergeet dat om jou te verwar nie, is onderhoudsvrae gewoonlik gemeng. Wees voorbereid op die mees onverwagte, soms uitdagende vrae. Probeer om nie die vuil in die gesig te slaan nie en gee vinnig 'n ordentlike antwoord.
As jy enige vrae het, moet asseblief nie huiwer om hul werkgewer te vra nie. Neem belang in die vooruitsig van loopbaangroei - dit is redelik gepas. Vra watter opleidingsprogramme in hierdie maatskappy beskikbaar is. Dit sal jou help om te lyk soos 'n enkelgesinde en ernstige werknemer - nog 'n pluspunt ten gunste van jou kandidatuur.
Moenie vergeet om te glimlag nie, jy kan 'n grap saggies prank, dan kan jou mis ongemerk bly. Jy kan die indruk skep van 'n selfversekerde persoon.
Wat moet ek doen na die onderhoud?
Na afloop van die onderhoud, raai ons jou aan om soos volg te werk: probeer om verskeie uitnodigings te kry om te werk by verskillende werkgewers. Bestudeer noukeurig al die pakkette van besigheidsvoorstelle. Kies die een wat die naaste aan jou is, maar weier die res van die voorstelle. Moenie vergeet om die ander werkgewers in te lig oor jou weiering nie.
Na afloop van die onderhoud afskeid neem aan die werkgewer, moenie vergeet om hom te bedank vir die feit dat u die geleentheid gegee is om by hierdie maatskappy te onderhou nie, ongeag die besluit wat hy sal neem.