Op die vlak van werkloosheid kan jy die land as geheel oordeel omdat die meer ontwikkelde staat, hoe minder die persentasie mense wat nie werk het nie. Ongewone is die konsep van 'verborge werkloosheid', wat toenemend ontstaan as gevolg van 'n beduidende afname in produksie.
Wat is verborge werkloosheid?
Die verskynsel in die ekonomie, waarin 'n persoon werksgeleenthede het en die verhoudings met die werkgewer formeel handhaaf, maar werklik afwesig is, word verborge werkloosheid genoem. Dit is opmerklik dat die betaling van lone ook nie verpligtend is nie. Die latente vorm van werkloosheid verwys na die deel van werknemers wat onnodig geword het in produksie as gevolg van verminderde uitset van produkte of weens strukturele veranderinge.
In sommige gevalle word diegene wat 'n werk wil kry, beskou as geheimsinnige werkloos, maar hulle kan dit nie besef nie as gevolg van 'n aantal redes en meer dikwels is hulle nie afhanklik van 'n persoon nie, maar hou dit verband met die ekonomiese situasie van die land. Om uit te vind wat latente werkloosheid is en sy eienskappe, is dit die moeite werd om die hoofvorme te oorweeg:
- Oormatige aantal werknemers wat 'n volle salaris ontvang, dus wanneer hulle vertrek, sal die maatskappy geen verliese aangaan nie.
- Die teenwoordigheid in die toestand van mense wat nie 'n volledige skedule werk nie, maar hulle wil graag in die normale modus werk, maar hierdie moontlikheid is nie as gevolg van snitte nie. Sulke verborge werkloosheid word "gedeeltelik" genoem.
- Uitvoering van vakansies vir 'n aantal mense wat nie die behoud van lone impliseer nie. Dikwels lei hierdie vorm van werkloosheid tot die teenwoordigheid van sekondêre indiensneming.
- Beskikbaarheid van intramuskulêre of voltydse toerusting stilstand as gevolg van 'n aantal redes, byvoorbeeld, 'n gebrek aan kragtoevoer.
Versteekte en oop werkloosheid
Die begrip verborge werkloosheid word verstaan en vir die oop is dit 'n situasie wanneer 'n individu verstaan dat hy sy werk verloor het en amptelik by die diens diens geregistreer kan word. Dit sluit nie net die geregistreerde deel van die bevolking in nie, maar ook die ongeregistreerde tipe, dit wil sê mense wat vir hulself werk en die inkomste van die staat verberg, en selfs diegene wat eenvoudig nie op hul lewensopvattings wil werk nie. Versteekte en oop werkloosheid is twee onderling verbonde konsepte, want daar is altyd 'n hoë waarskynlikheid dat die eerste tipe na die tweede sal gaan.
Die oorsake van verborge werkloosheid
Daar is 'n aantal faktore wat die opkoms van verborge werkloosheid kan veroorsaak:
- 'N onderneming om die aantal werknemers te red, verminder die werksdag. Dit word gedoen met die verwagting van 'n vroeë verandering in die ekonomiese situasie.
- Sommige voorwaardes vir die opkoms van verborge werkloosheid word geassosieer met die staat se beleid, wat sekere voordele vir geregistreerde werknemers insluit.
- In die afwesigheid van 'n finansiële geleentheid om lone te betaal, stuur die onderneming werknemers op vakansie, wat nie betaal word nie.
- Om die oorsake van verborge werkloosheid te beskryf, is dit die moeite werd om nog 'n faktor te wys, sodat werknemers van voor-aftree-ouderdom ooreenstem met verborge werkloosheid, aangesien dit belangrike deurlopende werkervaring is .
Negatiewe aspekte van verborge werkloosheid
Die gevolge van oop en verborge werkloosheid is soortgelyk tussen hulle. As ons dit van die kant van die ekonomie beskou, is dit hoe die afskrywing van opleiding, die produksievermindering, die kwalifikasie verlore gaan en die lewenstandaard val. Dit is die moeite werd om te oorweeg wat met die latente vorm van werkloosheid vanuit 'n sosiale oogpunt gebeur. Byvoorbeeld, werkaktiwiteit val, spanning in die samelewing groei, die aantal siektes styg en die kriminele situasie word vererger.
Maniere om verborge werkloosheid op te los
Om massavermindering te voorkom, is dit nodig om te veg teen verborge werkloosheid.
- Toepassing van 'n buigsame stelsel van beroepsopleiding en heropleiding.
- Die latente vorm van werkloosheid kan vernietig word deur 'n aktiewe beleggingsbeleid te voer wat daarop gemik is om 'n groot aantal ekonomies lewensvatbare werkgeleenthede te skep en hul verdere ondersteuning.
- Verhoog pensioenbetalings en moedig klein besighede aan.
- Die gebruik van verskillende vorme van sekondêre indiensneming.